转让定价

转移定价是一种确定公司内部部门之间销售价格的方法。 如前所述，利润中心或投资中心的成功将取决于该部门产生利润的能力。 部门利润既来自公司外部的销售，也来自公司内部部门之间的销售。 因此，转让定价的用途之一就是衡量一个责任中心的绩效。

转让定价的确定必须满足三个标准，即：

1. 准确的绩效评估，意味着确定的价格不应使一个部门受益而损害另一个部门
2. 目标一致，即确定的价格必须能够使公司整体利润最大化。
3. 部门自主决策自由，这意味着参与交易的每个部门都有权决定是否接受或拒绝要约，而不受总部的干预。

最好的转让价格确定是使用机会成本法。 在这种方法中，转让价格可以分为两部分，即最低转让价格和最高转让价格。 最低转让价格总是从销售部门的角度来看，他们确定可以接受的最低转让价格，以便可以进行交易。 确定最低转让价格的公式是可变成本加上机会成本。 而最高转让价格将从采购部门的角度来看，他们确定可以接受的最高转让价格，以便可以进行交易。 最高转让价格的金额通常为市场价格（公司外部分部的收购价格）。